Előző események
A gyász egy normális és egészséges reakció az életünket ért jelentős változások után, mégis az egyik legelhanyagoltabb és legfélreértettebb élményünk. Nemcsak az iskolában, de az „élet iskolájában” sem tanuljuk meg, hogyan dolgozzuk fel veszteségeinket jól, vagy azt, hogyan támogassunk másokat ilyen helyzetben.
Ahhoz, hogy a direkt kommunikáció elérje célját, ne csak ellenállást váltson ki a csapat részéről, nem mindegy hogyan működtetjük. S ha felüti a fejét az ellenállás a teamcoachingban, jól kell tudnunk vele bánni. Esettanulmányok alapján nézünk rá közösen minderre.
A program során kipróbáljuk az irodalomterápiás módszertant, egyéni, páros és kiscsoportos feladatokban pedig eszközöket a saját USP (unique seeling point) meghatározására. A program, többek között a tudatos jelenlét, az aktív figyelem, a tudatosság előmozdítása kompetenciákat helyezi fókuszba.
Az ICF ismét egy nagyon fontos küldetést tűzött a zászlajára: Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB). Ezek mindegyike nemcsak globális, de helyi szinten is nagyon fontos, és érdemes róla beszélni, tanulni.
Coachoktól coachoknak őszintén! Folytatjuk az ismeretterjesztést, az első két nagy sikerű alkalom után hamarosan újra találkozhattok velünk! A harmadik alkalom témái a résztvevők visszajelzései alapján: etikai dilemmák, legnehezebb coaching helyzetek.
Az ICF ismét egy nagyon fontos küldetést tűzött a zászlajára: Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB). Ezek mindegyike nemcsak globális, de helyi szinten is nagyon fontos, és érdemes róla beszélni, tanulni.
Coachoktól coachoknak őszintén! Folytatjuk az ismeretterjesztést, az első nagy sikerű alkalom után hamarosan újra találkozhattok velünk! A második alkalommal az ügyfélszerzés kérdésit járjuk körbe egy órában, ezután egy órás kérdezz-felelek következik.
A workshopon minden lépésben tapasztalati tanulás és tréneri input kombinációjában haladunk: megnézzük egyfelől, hogyan épül lépésről lépésre a coach és az ügyfél egymásra hatásában az ügyfél új története egy coaching ülésen, másfelől mit tehetünk azért, hogy személyes transzformációját támogató módon tudatosan „szeressük” az ügyfelünket.
